我亲眼看见了无数企业的兴衰成败在二十多年的职业管理生涯中,,其中有绝大的一部分企业要在人事管理不善上。企业缺少和谐的工作氛围。员工之间、上下级之间缺乏交流和互动,每个人都像一个独立的个体,企业或部门得不到相应的支持与配合,导致企业人心涣散,员工士气不高,人员流动过快。在其背后的一个事实就是这些企业没有团精神,缺乏团队意识。 ,
, 随着中国市场经济的大力发展,现代企业逐步认识到团队建设的重要性,意识到团队建设不仅需要感情来维系,更需要每一名员工拥有共同的利益和目标以及对企业价值观的高度认同。,
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